Interims und Changemanagement

Unternehmen durchlaufen unabhängig von Ihrer Größe zyklisch immer wieder Phasen des Wachstums und der Konsolidierung. Gewohnheiten schleichen sich dabei in Prozeß-Abläufe und -Mitarbeitermentalität ein, und werden meist unbewußt Teil der Unternehmens-DNA. Dies aus eigener Kraft mit internen Ressourcen zu lösen ist meist nicht möglich, ein externer und unverstellter Blick nötig.

Management Zink bietet bei anspruchsvollen Transformationsprozessen Unterstützung in der Strategiefindung und insbesondere der operativen Umsetzung der definierten Ziele. Unser Anspruch ist es dabei, nachhaltig Erfolge für unsere Kunden zu schaffen. Im Rahmen eines Erstgespräches erfolgt deswegen eine gemeinschaftliche Bewertung und Kosten-Nutzen-Analyse des Mandats. Wesentlicher Bestandteil der Mandate ist das Arbeiten mit Personen und in der Organisationsentwicklung. Nur in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern können nachhaltig nötige Anpassungen implementiert werden.